【任职要求】： 1.20~35岁，大专及以上学历 2.熟练操作办公软件(Excel, word等) 4.具有较强的责任感，良好的个人职业操守，工作细致、严谨、亲和力强。 3.具有人力资源工作经验一年/人力资源管理专业/行政管理专业证书者优先录用 【培训专员岗位职责】： 1. 全面负责公司教育训练工作（含内训、外训） 2. 负责年度教育训练（内训、外训）课程计划做成 3. 月份教育训练课程计划做成 (内训) 及跟催 4. 安排公司内训、外训培训课程及活动 5. 教育训练课程数据收集、考核结果检查录入教育训练系统及系统的维护 6. 外训人员结训证收集及切结书签订 7. 跟催汇总各 AEPP 工厂每月的教育训练实际的达成状况 8. 人员资格认证资料收集及归档 9. 每日离职人员名单统计 10. 离职、自离人员薪资结算 11. 离职人员薪资明细作成及汇总 12. 前台工作依规定执行 （有半月需坐前台） 12.上级主管临时交办事项