1.学历：大专及以上学历 2.要求： ①具有人事工作经验一年以上，优秀应届毕业生可培养。熟悉招聘渠道、流程及招聘技巧，熟悉国家各项劳动及人力资源相关法规政策； ②具有良好的沟通能力和抗压能力，目标管理能力强，能高效完成工作； ③能接受加班安排，具有较强的责任感和良好的个人职业操守，工作细致、严谨，能吃苦耐劳，熟练操作办公软件(Excel、word 等) ； 3.工作内容： ①全面负责公司内部人员的招聘工作，根据公司人员编制及发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划； ②负责更新公司招聘广告/招聘网站的职位信息； ③负责对简历进行筛选，符合招聘条件的电话邀约面试，负责面试人员的初试工作，检查基本的资质证件并提供初试的面试意见； ④组织用人部门对初试通过人员进行复试，确保面试及录取试用工作顺利进行； ⑤对面试合格人员办理入职手续，工服/识别证/餐卡的配发，签订劳动合同； ⑥统计制作招聘报表，负责人事资料的管理；