弘梓晟时尚集团成立于2002年经过多年经营强势品牌的经验积累已经成为涵盖高端时装 轻奢珠宝 高级配饰咖啡轻餐 设计师品牌 生活方式集合店等业务在内的新型零售时尚平台为品牌与渠道搭建沟通与合作的桥梁传递新型的时尚艺术生活方式岗位职责：1. 擅长搭建培训体系、组织新员工培训，终端培训，心态培训，管理层培训、擅长通过培训解决问题 2. 根据招聘计划落地执行公司各部门岗位招聘，负责人力资源招聘工作，包括基层和管理层的招聘。包括人员规划、人员配置、选择招聘渠道、筛选简历、组织面试、跟踪招聘结果、背景调查等，开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 参与执行甄选、面试及评估工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4. 招聘工作的相关统计、汇总与分析。5. 员工关系维护岗位要求：1. 年龄在22-32岁，大专及以上学历，招聘工作经验1年以上，能够独立承担招聘面试全流程；2. 具有1年以上猎头公司工作经验，熟悉各种招聘模式，且具备优秀的任务执行落实能力，日清日结；3. 擅长培训、在培训板块有不低于1年的工作经验4. 具有较强的沟通协调能力、语言表达能力以及良好的团队管理能力，能够快速适应较强的工作节奏。福利待遇：1. 薪资构成：底薪＋绩效+全勤+激励+奖金；2. 福利： 五险，生日福利，团建，带薪年假，婚育关怀等；3. 上班时间：9:25-12:30/14:00-18:30， 单双轮休 。