月薪4天、带社保、带工作餐、朝九晚六1、人员招聘和人事基础工作2、办理员工异动（晋升、离职、调动等）及交接作业审核3、办理区域内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险等4、门店人事指导5、协助处理劳动纠纷、维系当地政府关系，协调劳资关系6、承接训练计划落实，人资发展专案落实7、能适应一定的出差，8、协助经理制定体系和梳理制服福利薪酬1、薪酬：主管4800-5500试用期3个月后购买保险2、福利：为员工提供丰富分的业余活动及各种补贴：如考勤奖、绩效奖金、年终奖、旅游、生日福利卡等3、发展机会：公司不外聘基层主管以上的人员、所以主管公司均是自己培养、一年两次考核晋升机会给与员工不同的发展路径4、培训：每位新人从进公司开始必须接受公司的培训，岗位要求：专科、人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理类的等专业优先考虑。具有较强的责任心、协调、沟通能力年龄要求：28-35岁职能类别：人事主管关键字：人事主管人事助理