技能要求：办公自动化，固定资产管理，档案管理，文印资质管理岗位职责：1. 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；2. 负责公司日常办公室管理、办公物品采购及配发、商业保险、宿舍管理等；3. 负责公司文档的拟、收、发、存管理；4. .负责策划、组织实施公司职工年度旅游及日常活动，丰富职员文体活动；5. 负责公司日常接待工作安排；6. 负责公司各项福利采购及发放(奖品、节假日礼品等)；7. 负责公司流程制度的规范管理和执行；8. 上级交代的其他工作及突发事件处理；任职资格：1.25-30岁，形象好，气质佳2. 大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业毕业优先考虑；3. 一年以上人事行政工作经验，有服装零售行业或薪酬核算工作经验者优先考虑；4. 善于沟通协调，有责任心，具备统筹管理能力，做事严谨细致具有全局观。福利待遇：1. 社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育五险；2. 完善晋升：每年3月和9月均有晋升机会；3. 带薪年假：根据员工服务年限，享受带薪年假；4. 工龄工资：在公司满一年可享受工龄工资，逐年递增；5. 员工旅游：根据工作年限，安排有国内外不同的员工及家属旅游；6. 员工内购：对员工的一项人文关怀！