1、负责招聘工作,应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算； 6、负责部门一些日常行政事务，行政人事方面的工作; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程 8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 9、制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 10、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；